广州烟草召开2008年精神文明建设

暨企业文化理念体系颁布会

　　5月23日，局（公司）召开了2008年精神文明建设暨企业文化理念体系颁布会。局（公司）处以上干部、市局机关科以上管理人员、各分局三办主任、物流配送中心各部门负责人及员工代表近150人参加了会议。省局（公司）思想政治工作处邓湘军处长、张东军副处长、贺道学科长应邀出席。

　　会议传达了广东烟草商业系统精神文明建设工作会议内容和省局领导讲话精神；总结了2007年市局精神文明建设的经验和不足，分析形势，部署2008年精神文明建设工作，提出今年精神文明建设工作的主要任务：一是认真学习贯彻党的十七大精神，深入开展“继续解放思想学习讨论活动”和“两个至上”在岗位主题实践活动；二是大力加强领导班子和人才队伍建设，打造充满活力的高素质队伍，全面提升企业核心竞争力；三是进一步深化人事用工分配制度改革，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展；四是以健全和完善惩防体系为重点，深入开展企业的党风廉政和反腐败工作；五是抓好企业文化建设，为实现广州烟草全面协调可持续发展提供文化支撑；六是以加强民主建设为途径，进一步促进企业规范运行。

　　会议还演示和宣讲了以“加减文化”为主题的广州烟草企业文化理念体系和企业文化的建设历程。

　　户春河（局长、总经理）作了重要讲话。他强调指出大力开展企业文化建设是我们自身发展的要求，是促进行业改革和发展的需要，企业文化与我们每一位员工休戚相关，下一阶段广州烟草的企业文化推进工作要以实现“六个提升”和“四个创新”为载体，推动企业文化落地生根、入脑入心，重点要抓好三大方面的工作：一是要完善企业文化的支撑和保障机制。二是要切实做好企业文化的宣贯工作。三是要将企业文化与广州烟草服务品牌连通，为企业文化建立落地平台。省局思想政治工作处邓湘军处长充分肯定了广州烟草的企业文化建设工作。他认为广州烟草的“加减文化”充满哲学，包容性强，整个企业文化理念体系脉络清晰、具有自身特点。广州烟草的企业文化建设的基础工作扎实有效，要形成经验向全省推广。

（政工处）